石家庄市体育教师评分标准及评定方法解析

石家庄市体育教师评分标准

根据石家庄市教育局的要求，石家庄市体育教师绩效考核采用定量指标和定性指标相结合的方式，并对教师进行绩效评分。其中，定量指标包括：课程教学满意度、考试成绩、学生考勤率、教师评课率和学生参与率等；定性指标包括：教学思路合理、教学方式独特、教学内容新颖、授课技能娴熟、带动氛围活跃等。

具体评分标准如下：

1.优秀：绩效得分达到85分及以上，对学生成绩、节能效应、考勤率、毕业生绩效等方面有较高的贡献，且教学思路合理、方法独特、内容新颖、授课技能娴熟、带动氛围活跃，受到学生和家长的高度赞誉。

2.良好：绩效得分在7584分之间，对学生成绩、节能效应、考勤率、毕业生绩效等方面有一定的贡献，且教学思路合理、方法独特、内容新颖、授课技能娴熟、带动氛围活跃，受到学生和家长的一定好评。

3.及格：绩效得分在6074分之间，对学生成绩、节能效应、考勤率、毕业生绩效等方面有一定的贡献，但教学思路不够合理、方法不够独特、内容不够新颖、授课技能不够娴熟、带动氛围不够活跃等方面存在不足，还需要在教学方面加强。

4.不及格：绩效得分在60分以下，对学生成绩、节能效应、考勤率、毕业生绩效等方面没有贡献，存在严重的教学质量问题，需要进行帮助和督促改进。

石家庄市体育教师评定方法

1.考核内容：

石家庄市体育教师绩效考核主要考核教师在教学质量、教学管理和教师自身学习等方面的表现。其中，教学质量是考核的重点，包括教学思路是否合理、授课方式是否新颖、教学内容是否生动、教育效果是否显著等。

2.考核形式：

石家庄市体育教师绩效考核形式多样化，有学科会考、教案评审、课程演示、学生考勤率、讲课评估等。教师应根据自身情况认真备课，积极参加考核，全面展示自己在教学方面的特长和亮点。

3.考核时间：

石家庄市体育教师绩效考核时间一般在每学期末，具体时间以学校通知为准。

4.考核结果：

石家庄市体育教师绩效考核结果应公开透明，