2015年的安全法律法规主要包括《中华人民共和国安全生产法》和《中华人民共和国预防职业病法》。这两个法规是中国国家对于安全生产和职业病防治的基本立法，旨在保障人民群众的生命安全和身体健康。

1.《中华人民共和国安全生产法》

《中华人民共和国安全生产法》是中国安全生产的基本法律。该法规明确了企业安全生产的责任分工，并规定了安全生产管理的基本要求和措施。具体来说，该法规包括以下几个方面的内容：

安全生产责任的明确：明确了企业主要负责人对安全生产的主体责任，要求他们加强安全生产管理、提供必要的安全生产条件，并保证工人员工的安全。

安全生产管理制度：要求企业建立相应的安全生产管理制度，包括安全生产责任制、生产安全事故报告制度、隐患排查治理制度等，以确保安全生产的常态化、规范化。

安全生产设施设备的要求：要求企业建立和完善安全生产设施设备，确保其符合国家安全标准，并制定相应的安全操作规程，防止安全事故发生。

安全生产培训和教育：要求企业对员工进行安全生产培训和教育，提高他们的安全意识和应急处理能力。

生产安全事故的处理和责任追究：规定了安全生产事故的报告、调查和处理程序，明确了责任追究的原则和方法。

2.《中华人民共和国预防职业病法》

《中华人民共和国预防职业病法》是中国职业病防治的基本法律。该法规旨在保护劳动者的健康权益，预防和控制职业病的发生。具体来说，该法规包括以下几个方面的内容：

职业病的预防和控制：要求用人单位建立和完善职业病防治制度，采取必要的职业病防护措施，减少或消除职业病危害。

职业病危害因素的评估和控制：要求用人单位评估职业病危害因素，并采取相应的控制措施，降低职业病发生的风险。

职业病体检和诊断：规定了劳动者的职业健康检查和职业病诊断的要求和程序，保障劳动者的健康权益。

职业病防护设施设备的要求：要求用人单位建立和完善职业病防护设施设备，提供必要的个人防护用品，保护劳动者的健康。

职业病防护知识培训：要求用人单位对劳动者进行职业病防护知识培训，提高劳动者的防护意识和自我保护能力。

以上就是2015年的安全法律法规的主要内容和要求。企业应认真学习和遵守这些法规，加强安全生产管理，预防职业病的发生，保护员工的生命安全和身体健康。政府相关部门也应加强对企业的监督检查，确保法律法规的贯彻执行。