如果您被公司辞退，您可能有权获得一些赔偿。以下是一些可能的赔偿方式：
终止赔偿金是公司在解雇员工时支付的一笔款项，通常是根据员工的工作年限和职位等因素来确定的。这笔款项可以用于帮助员工过渡期间的生活费用。
如果您被解雇时尚有未支付的工资或加班费，您有权要求公司支付这些款项。
根据劳动法规定，公司在解雇员工时应支付未使用的带薪假期。您可以要求公司支付这部分款项。
解雇补偿金是一种额外的赔偿，通常是在员工签署解雇协议时提供的。这可能包括终止赔偿金、健康保险补贴、职业转换辅导等。
如果您认为公司解雇您存在违法行为，您可以考虑提起法律诉讼。您可以寻求法律援助，以确定您是否有足够的证据支持您的案件。
最重要的是，如果您被解雇并希望寻求赔偿，建议您咨询专业律师。律师可以帮助您了解您的权利，并协助您与公司进行谈判或提起诉讼。
被解雇后的赔偿取决于许多因素，包括您的雇佣合同、公司政策以及解雇的原因。因此，建议您在采取任何行动之前咨询专业律师，以确保您获得应有的赔偿。
